“狗狗员工”日薪200元！武汉一酒店推“宠物陪睡”服务，499元/晚你住吗？

“狗狗员工”日薪200元！武汉一酒店推“宠物陪睡”服务，499元/晚你住吗？

封面新闻记者 杨金祝

狗狗当“陪睡搭子”，是一种怎样的体验？武汉一家宠物友好酒店自7月初推出“宠物陪睡”服务以来，已吸引300多位客人前去体验。

这些宠物可不是免费打工，它们的上班时间与客人入住时间一致，日薪最高可达200元。可要想成功上岗并不容易，不仅需要打疫苗，还需要经过专业训练。

该消息引发了不少网友热议。有网友调侃：“别人家的狗狗已经在打工赚钱了，想立刻把自家狗狗送去。”不过也有人担忧，“如果出现宠物把客人抓伤了，或者有人故意伤害狗狗的行为，该怎么办？”

8月11日，封面新闻记者采访了酒店相关负责人和律师。

该酒店的“狗狗员工”。图据受访者

狗狗日薪最高200元

上岗需进行系统化培训

“我们酒店有10只在岗‘狗狗员工’，主要包括西高地、金毛、哈士奇等品种。不同品种狗狗的工资不一样，大多数日薪100元，西高地最贵，日薪达200元。”8月10日，武汉碧桂园凤凰酒店负责人董女士告诉记者，酒店推出的“宠物陪睡”服务非常受欢迎，已有300多位客人前去体验。

这些宠物都来自哪里呢？董女士称，一部分来自酒店自己饲养的宠物犬，另一部分是宠物专业训练机构提供的犬只。“之前我们还举行了‘打工狗’面试活动，吸引了很多养宠人士参加。”

上岗需要经过严格筛选和培训。首先，需要对狗狗进行健康检查，检查狗狗是否完成全套疫苗接种，比如狂犬病、犬瘟等，避免传染病风险。还会检查每月定期体内驱虫记录。然后，酒店的训犬师会进行评估，重点观察狗狗是否存在攻击倾向、过度兴奋或焦虑等不良行为特征。上岗后，狗狗还将进行系统化培训，包括基础服从指令、夜间作息规律等。

记者从酒店预订平台查询发现，该酒店宠物陪睡房一晚的价格为499元。其中提到，可以带宠物入住，也可以在入住期间挑选狗狗员工陪睡。

“我们不仅有宠物陪睡主题活动，同时也是一家宠物友好酒店，宠物路线、宠物电梯等会给携宠客人提供舒适的入住体验。”董女士说。

宠物陪睡主题房。图据酒店预订平台

顾客需与酒店签订入住协议

并交1000-2000元押金

酒店宠物陪睡服务引发关注的同时，也有爱狗人士担心：“如果入住客人故意伤害狗狗，该怎么办？”

董女士告诉记者，为了保证宠物的安全，客人购买了宠物陪睡服务后，需签订入住协议，并交1000元-2000元的押金。

“酒店公共区域24小时都有监控，因狗狗每日需要一定的运动量，客户会在入住期间到户外遛狗与狗狗互动。这个过程，我们就会观察狗狗的状态，如果狗狗受到了伤害，它的行为状态会表现出来。”董女士称，如果出现客人故意伤害狗狗的行为，我们会将客人列入黑名单，并根据情况判断是否报警。

那如果狗狗在服务期间将客人抓伤或咬伤了怎么办？董女士告诉记者，“在品种选择上，我们已经考虑到这个问题了，因此我们选择的是性格较为温顺、性格稳定、亲人的犬种。”同时，经过一系列严格培训后，将风险降到最低。“此外，我们还配备了宠物管家跟进客房状态，会及时评估狗狗的生理和心理状态。”

有网友分享了入住宠物陪睡酒店后的体验。“办理入住后，还要签订服务协议，明确了相关的禁止行为及相应的违约处理条款，感觉挺正规的。”该网友表示。

“我之前在深圳也订过宠物陪睡服务酒店，酒店的墙上会将狗狗的照片和性格都写出来，感觉很有趣，最后我选了一只哈士奇。到房间后，和狗狗玩了后，就下楼遛狗了，全程玩得很开心。”该网友表示，有机会她会再去武汉的宠物陪睡酒店。

该酒店的“狗狗员工”。图据受访者

律师提醒：

这些法律风险需注意

记者查询注意到，酒店提供宠物陪睡服务并非个例。今年5月，深圳一家宠物陪伴酒店开门迎客，这家酒店以数十位“毛孩子”作为特色“员工”，它们不仅能陪玩、陪睡，甚至还能一起看电影。

有哪些法律风险值得关注呢？8月11日，四川一上律师事务所合伙人林小明律师认为，宠物友好酒店推出“宠物陪睡”服务是提升服务水平、拓展服务项目和内容的有益探索，值得肯定，但在开展该项服务时也需要注意其中可能存在的法律风险，明确双方的权利义务和责任，注意防范如下风险。

若陪睡宠物咬伤客人，根据《民法典》的规定，除非能证明被宠物咬伤的后果系客人故意或重大过失造成，否则酒店作为宠物饲养人或管理人需承担相应的侵权责任，赔偿客人包括医疗费、误工费等损失。若宠物携带疾病传染给客人，酒店还需承担赔偿责任。

除了宠物可能给客人造成风险外，同样也可能出现客人伤害宠物的情形。按照规定，陪睡宠物属于酒店方的财产，若客人伤害宠物则构成对他人财产权的侵害，需赔偿宠物的医疗费、护理费等合理损失；或者根据合同约定承担相应违约责任。

林小明律师表示，“宠物陪睡”作为新兴的酒店服务项目，具有相应的合理性，但在开展该服务项目时，消费者或酒店方均应当防患于未然，通过签订合同等方式，明确各方的责权利，避免在出现侵权或者违约的情况时各说各话，难以达成一致解决方案。

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