企业特需医疗金多少?

企业特需医疗金的具体数额没有固定的标准，因为它取决于企业的财务状况、员工福利政策以及当地的法律法规。不过，我可以提供一些参考信息：

医疗补助金领取标准

普通伤病：企业应发给不少于六个月工资的医疗补助费。

患重病：企业应发给不少于九个月工资的医疗补助费。

患绝症：企业应发给不少于12个月工资的医疗补助费。

企业补充医疗保险费

企业补充医疗保险费在工资总额4%以内的部分，企业可直接从成本中列支，不再经同级财政。

请注意，这些信息可能不适用于特需医疗服务，因为特需医疗服务通常不在基本医疗保险范围内，而是作为企业为员工提供的额外福利。特需医疗服务的费用可能包括门诊、急诊、住院等，并且可能有等待期、免赔额和报销比例等限制条件。

为了获得更准确的信息，建议咨询企业的人力资源部门或财务部门，或者查阅企业的员工福利政策文件。

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