员工产假满后怎么申请哺乳假？哺乳假可以休多久？期间工资怎么算？

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员工产假满后怎么申请哺乳假？哺乳假可以休多久？期间工资怎么算？

发布时间：2018-11-05 14:25来源：市人社局 浏览次数：2800 字号：[ 大 中 小 ] 视力保护色：

　　1、根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》（江苏省人民政府令第122号）第十六条规定，用人单位应当给予哺乳未满1周岁婴儿的女职工下列保护：（一）不得安排国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动；（二）不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；（三）实行劳动定额的，减少相应劳动量；（四）每日劳动时间内应当安排不少于1小时的哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿，每天增加1小时哺乳时间。哺乳时间以及在本单位内哺乳往返途中时间计入劳动时间。2、根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》（江苏省人民政府令第122号）第十七条规定，经本人申请，用人单位批准，女职工可以休不超过6个月的哺乳假，待遇不得低于当地最低工资标准的80%，超过6个月的，待遇由双方协商确定。

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