玩家游戏心理设计：从成就、奖惩系统思考奖励设定

玩家游戏心理设计（二）：从成就、奖惩系统思考奖励设定

在游戏领域，成就系统是一个热点话题。

玩家对成就系统的反应从痴迷到冷漠

各不相同，

而设计者在成就系统的运用观点上也颇有分歧。无论是否有争议，

成就系统的问题就摆在眼前了

，

所以游戏设计者必须学习如何把成就系统的潜力

发挥到极致

。

为了让成就系统在游戏中发挥积极作用

，

就必须在游戏设计过程中

深谋远虑，而不是事后再补缺补漏。

一、游戏成就系统的设定和价值性

在许多情况下

，

成就系统总是在游戏接近完工时才被随随便便地夹塞到游戏

中

。

一个精心制作的游戏机制却带着个这个粗制滥造的成就系统

，

悲剧就是这么

发生的。

如果设计成就系统能像设计游戏的其他环节一样扎实认真

，

它也可以提升玩

家的游戏体验和游戏的综合素质。

成就系统的设计指导

，

应当是涵盖广泛的论题

、

确定的科学研究

。

卢卡斯

·

布

莱尔在本文通过解析如何在游戏中设置成就系统

，

与各位开发者分享游戏成就设

计特点的分类标准。

标准分类的目的是从设计中总结出成就系统的作用机制

。

研究表明

，

成就系

统会影响玩家的行动表现、积极性和态度。

虽然作者打算把这个分类标准说得广泛全面一些

，

但他认为这个观点以后很

可能遭到争议并且面临修正

。

不过就目前来看

，

如果设计师打算有效地利用成就

系统的潜力，暂且可认为这是一个不错的讨论起点。

他的观点涉及以下概念：



评价成就



完成成就



乏味任务和趣味任务



成就难度



目标取向

评估成就

VS.

完成成就

分类标准的第一部分是对比评估成就和完成成就

，

此二者描述的是两个不同

的情况，根据这两个情况来奖励玩家的行动。

评估成就是给那些完成某个级别任务的玩家提供奖励

。

可以通过对照其他玩

家的表现、他们自己的表现或是游戏设计者设定的标准来评价玩家表现。

我们以

《

愤怒的小鸟

》

中的星级为例

。

在这款游戏中

，

玩家是凭借自己的游

戏表现获得星星

。

评估成就好比是一种反馈机制

，

因为它实际上是对玩家表现的

一种评价。有关训练和

教育反馈的研究资料表明，因为反馈能反映玩家在自我

设定目标中的表现，所以这种反馈对玩家来说大有裨益。

这种反馈增加了玩家的胜任意识

，

随之激发了玩家的内在动机

。

增加胜任意

识可以平衡某些消极影响，例如因滥用奖励而减少了玩家的内在动机。

另一方面

，

胜任意识并没有告诉玩家他们在任务中的表现如何

，

而只是在玩

家完成任务后就给予奖励。胜任意识可以分为两个子类：偶然成就和必然成就

（

performance

contingent

achievements

和

non-performance

contingent

achievements

）。偶然成就是个技术活，而必然成就可在游戏过程中自动获得

。

在

《

魔兽世界

》

中

，

玩家首次完成地下城的任务才能获得相应成就

，

偶然成

就的获得与此类似

。

回顾下我们刚才提到的一个说法

——

用获得奖励来刺激玩家

的内在动机，这样可以

更好地理解这个偶然成就的概念。有一些激励设置在玩

家的任务表现里发挥了重要的积极作用

。

然而

，

这种类型的奖励可能减少玩家的

自主性，特别是被滥用时，内在动机也随之

减少。

奖励也为玩家在奖励临界值时的表现制造了一个人为上限

。

一旦玩家获得了

这个成就奖励

，

他们的就不太可能继续这种任务

。

对游戏开发者而言

，

这种情况

就体现为游戏的重玩价

值。奖励使得玩家趋向保守，因为他们不想失去奖励的

机会

。

特别是在电子游戏里

，

游戏设计者鼓励玩家带着创新精神和实验精神玩游

戏。

必然成就的获得，就像参与某个游戏事件然后获得一枚徽章或者一只宠物

。

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