线兽医和宠物主治医生有什么区别

岗位职责：
1、负责日常诊疗工作和客户医疗服务工作；
2、负责门急诊接待，耐心细致的询问病情，安抚病宠及病宠主人情绪；
3、对化验和检查报告及结果进行分析，作出诊断，确定并实施宠物医疗方案；
4、管理收治宠物的诊疗状况，记录完整的病例及用药状况；
5、实施化验、影像、穿刺技术以及其他诊断程序；
6、开具处方，向宠物主人或看护人员讲明宠物的喂药要求和护理方法，确保正确处方，并撰写电子病历合理安全用药；
7、利用必要的医疗设备、器械、药物、输氧、补充营养物质、输血、替代治疗等手段治疗宠物疾病；
8、参与院内、外技术交流，岗位培训及考核；
9、根据公司需要服从工作安排，服务意识强。 

任职要求：
1、动物医学或畜牧兽医等相关专业，本科以上学历，经验丰富者可降低学历要求；
2、认同医院经营理念，具有良好的语言表达和沟通能力，热爱宠物医疗事业，关心宠物健康；
3、持有全国执业兽医资格证；
4、至少3年以上临床工作经验，能独立完成犬、猫常见手术；
5、熟练操作各种常规医疗仪器，准确解读各种常规化验数据；
6、具备良好的亲和力、沟通能力，责任心强；7、能接受体系内工作调动者优先

发展通道：
专业路线发展1：见习兽医师-兽医师-主治兽医师-主任兽医师
专业路线发展2：兽医师-技术院长-技术经理-区域技术负责人-技术专家
管理路线发展：宠物兽医师-小区运营经理-区域运营经理-高级运营经理-运营副总

专业培训机制：
1.公司提供兽医专业培训机会，“中国好兽医计划”（带薪3-6个月全日制兽医学院培训）等机会，入职符合要求即可报名参加；
2.其他：线上兽医学院学习，线下城市兽医专家每月定期培训，外派培训，海外培训学习机会等，能够提供大量的培训成长机会；
3.研究生（有执业兽医资格证）可应聘储备兽医师，提供如中心医院/一线城市培训带教学习等机会，享受重点培育机制；
公司福利：
培训：成熟的培训机制，宠物行业继续教育平台提供优质培训课程。
晋升：广阔的晋升发展空间。
业绩提成：有竞争力的个人医疗业绩提成。
薪酬：公司提供有竞争力的薪酬方案，能力特别突出者薪酬上不设限。
期权：可享受丰厚的期权激励

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