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什么是正向激励和反向激励定义是什么，请帮忙解释

来源：萌宠菠菠乐园时间：2024-10-24 00:39

匿名用户

2021.04.21 回答

正负激励法，顾名思义即正激励和负激励。正激励为奖赏，是对其行为的肯定，目的是鼓励其行为继续进行下去；负激励是对其行为的否定，目的在于制止其行为的继续，这两者同等重要。奖要光明正大和服众，才能起到榜样作用。同时，如果员工的错误行为未遭到一定的处罚，就有可能再犯同样类似的错误。处罚是对于公司内部法律的维护，是必须的，千万不可在人情面前打折，否则处罚的价值就永远不能升值了。

为什么强调正激励与负激励相结合
所谓正激就是对职工的符合组织目标的期望行为进行奖励, 以使得这种行为更多的出现, 即职工积极性更高；所谓负激就是对职工的违背组织目的的非期望行为进行惩罚, 以使得这种行为不再发生,积极性向正确方向转移.正激和负激都是必要而有效的,不仅作用于当事人,而且会间接地影响周围其他人.但鉴于负激具有一定的消极作用,容易产生挫折心理和挫折行为,应该慎用.因此,领导者在激励时因该把正激与负激巧妙地结合起来,而坚持以正激为主,负激为辅.

负激励制度违反劳动法吗？
要看负激励的具体措施了：
1、负激励措施，如果是拳打脚踢、限制人身自由，辱骂、殴打、体罚、罚款等，那肯定违反劳动法的。
2、如果不是上面这些侵犯人权的措施，而只是基于真实情况的内部通报批评、降低奖金、教育等负激励措施，那当然是合法的。

如何解决负激励来的影响
你如果有一个很理性的生活目标，你就会发现生命其实是我们一项暂时的任务，我们还有很多未尽的事等着去做，我信仰上帝，我给你的答案很简单，就是在你还没有遇到更多苦难的时候，要有一个正确的信仰人生。