「滁州宠物营养师招聘信息」

招募滁州驻地营养师 待遇：高底薪+高提成 会‮车开‬最好，油费‮报可‬销 对‮婴母‬知识有‮础基‬认知，有卖货能力，专业知识可培养专‮指人‬导！

工作内容： 1、临床诊断、实验室化验结果判读(显微镜检、血常规、血气、生化、尿检结果判读)、X线片判读； 2、了解常见药品的配5禁忌、掌握输液疗法和输血疗法；

工作内容 - 负责客房房间的打扫和基础的对客服务 - 管理秩序班，确保小区安全 任职要求 - 具备吃苦耐劳的精神 - 具有良好的责任心和服务意识 - 能够提供

职位描述 1、对采耳行业感兴趣，想学习和掌握一门技术。 2、身体健康、吃苦耐劳，遵守公司的规章制度。 任职要求： 1、具有良好的沟通能力服从管理、有上进心。 2

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三

滴滴官方直招网约车司机（非外包） <有车无车均可> 无车公司提供新能源车辆，保险、保养、正常维修、年审费用全部由公司承担。 跟滴滴直接签合同，合同期有三个月、

招聘要求： 1、22-34岁，高中含以上学历 2、有良好的生产现场管理能力，能够处理生产产品品质异常，物料异常等生产异常情况 3、良好的个人沟通表达能力，能够解

新店开业！招学徒！包吃住！ （想赚钱你就来！！别犹豫！！行动！！） 岗位职责： 1.对采耳按摩理疗行业感兴趣，想学习和掌握一门技术。 2.身体健康，遵守公司的

岗位职责： 1、负责维护客户发货异常； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、定

1.负责店面销售指标的达成（包括终端毛利、移动业务、增值业务等）； 2.熟悉报表统计，制定销售政策，分析数据，合理调整，确保公司各项任务指标达成 3.人员的招聘

【制盘点单】 1、核算制盘点任务、通过系统、纸质释放盘点任务。调账： 2、差异库位调平，差异库存锁定，盘亏调入短少库位，盘盈-集中存放，待核实原因后上报，同步客

薪资待遇：无责底薪+丰厚奖金（上不封顶） 福利待遇：六险一金+提供住宿+节日福利+带薪培训 职位描述： 1.负责产品在目标医院内的推广，制定市场计划并确保完成

艾尔兴是近视防控中可以给到家长明确效果的方法。安全、简单、方便、效果强劲，性价比高。国内有顶级医院做过大量临床研究。结果发表在国际顶级眼科期刊上。 所有做过研究

岗位职责：销售医药产品 任职要求：尽职尽责 岗位福利：五险

岗位职责： 1、负责所分配区域或客户的卫生清洁工作； 2、保证按质按量的完成所分配的任务； 3、听从分配和安排。 任职资格： 1、身体健康，年龄40-55岁；

岗位要求：（提示：直招网约司机，其他司机请不要投，年龄未满21周岁请不要投） 1.驾照领证满3周年  2.三个记分周期内无扣满12分记录 3.无酒驾及刑事犯罪记

岗位职责： 1.目标业绩达成：客户销售预估/分公司货需的协调及确认，客户打款进度追踪，日常战情会议追踪检； 2.大标市场覆盖：客户资源储备及开发建档,客户资质信

负责滁州经开区项目，手头有几个项目可以合作，一起干

有团购经验者优先 从事酒水行业

岗位要求： 1、大专以上学历，房地产相关专业优先； 2、较好的沟通能力和理解能力、思维敏捷和团队合作意识，有较强的工作责任心； 3、形象气质佳，一年以上房产销售

【岗位要求】 1.20届毕业生，本科及其以上学历，接受21届实习生。 2.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。 3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。

急招网约车司机 <自带车加盟> 跟滴滴平台合作，滴滴平台提供订单 (福利待遇) 1:平台系统1对1自动派单，收入有保障。 2:日流水：300至600左右（流

岗位职责 1、掌握所负责楼层的住客状况，提供对客服务。 2、管理好楼层定额物品，严格控制客用品消耗，做好废品回收。 3、负责对结帐房间的查房工作。 4、负责查收

工作内容： 1、负责全面主持项目客服部工作，协调、督导部门员工的日常事务； 2、熟练掌握小区业主情况，做好日常关系维护，采纳业主的合理化建议，不断提升物业服务水

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工作职责 1.规范化服务接待用户，受理故障机、系统录入 2.负责现场提供客户的咨询与答疑等相关工作 3.负责客户抱怨投诉处理，提升客户满意度等工作 4.负责受理

岗位职责： 1、供应商资料收集整理、归档；合同管理与价格信息表整理； 2、负责货品的采购，系统单据录入与核对；根据公司采购供应计划，按质按量按时地完成采购任务；

工作内容： 1、负责公司生产线设备机台的安装、调试、维护、维修和保养工作； 2、自动化设备的常规维修、保养、检点等； 3、规范日常设备管理工作。 任

运营专员的主要职责 1、指导门店日常运营，提升门店运营水平。 2、规范门店日常操作，维护公司和门店利益。 3、服务门店经营，协助门店处理相关事务。 4、协助公司

1.协助完成日常招聘入职工作； 2.协助完成日常培训工作； 3人力资源的数据录入、整理及一些其它事务性工作 ； 4.完成上级领导交办的其他工作。 5.参

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