首页分享企业文化工作坊 | 让隆基文化“落地有声”

企业文化工作坊 | 让隆基文化“落地有声”

来源：萌宠菠菠乐园时间：2024-10-17 01:56

我认为企业文化是一种行为方式和行为习惯，我们一定要清楚企业文化不是贴在墙上的口号和标语，其存在是为了强化我们的内心，然后转变成一种行为习惯。所以，员工表现出来的才是真正的企业文化，我们平时接触不同的企业、不同的人，便会对这个企业或这个人有一个整体评价，其实这就是他们这个组织或者这个人的文化。如果说我们看到的和感知到的与墙上贴的东西不一样，那就说明这个企业的文化不是真实存在的，真正的企业文化应该是你感受到的和你看到的保持一致，这才是企业文化。

——钟宝申

隆基股份第三届企业文化节即将落下帷幕

作为促进企业文化传承、

推动核心价值观践行与落地的重要活动，

本届企业文化节特别策划了文化工作坊，

在试点基地开展企业文化相关培训，

进一步加强隆基干部对企业文化的认知和理解。

隆基的企业文化核心价值观——可靠增值愉悦

大家已经非常熟知，

我们该如何正确理解，在工作中又如何体现，

就需要落实到具体的行为上。

过去两年时间里，

在我们的价值观“可靠、增值、愉悦”的指引下，

集团内经过研讨、梳理和提炼，

明确了隆基人的价值观九条行为准则。

为了使干部正确理解价值观及行为准则内涵，

强化企业文化价值观践行意识，

集团人力资源中心经过精心准备和策划，

近期在江苏隆基乐叶、泰州组件、滁州隆基开展

“隆基股份第三届企业文化节——文化工作坊”

试点培训活动，反响热烈。

相比于传统讲授式的培训，

本次工作坊更强调互动参与性和文化体验感，

通过情景模拟、互动游戏、研讨分享等

生动形象的引导方式深入人心，形成共识，

真正实现“内化于心、外化于行、固化于制”的文化落地。

接下来，

就让我们一起来回顾现场的文化共识点滴瞬间吧！

集团人力资源中心HR政策规划部总监杨新虎先生致开场词时强调了企业文化是企业的灵魂，寄语参与者能通过工作坊提升价值观认知理解；企业文化与雇主品牌专业经理王雅君女士作为本次文化工作坊讲师，为我们带来了精彩生动的企业文化课程； 泰州基地总经理何江涛先生、滁州基地总经理王永丰先生分别在各基地进行总结讲话，表示此次文化工作坊活动创新生动、系统深入，并号召所有干部在工作中时刻结合价值观行为准则，积极践行企业文化。

团队合作凝睿聚力达目标

互通有无、善于分享，目标达成团队成员缺一不可

分享践行群体温度易共鸣

有理论有方法有思考，进入共识讨论环节感悟良多

共同成长跌宕体验促融合

在统一目标指引下，资源信息共享，积极寻求解决方案

参与者分享

“本次企业文化工作坊活动通过案例分享交流讨论、游戏互动这些丰富的活动形式，我觉得自己对于可靠增值愉悦的核心价值观以及九项行为准则的理解和体会有了极大的加深。此次培训带给我最深的感悟是：对于公司的核心价值观和行为准则，我们不能把它看成是一个规定和约束,不能把它看成是任务和负担，而是应该从成就自我的角度把它看成是一份攻略、一份指南，平凡如何造就伟大呢？我们只要按照核心价值观及其行为准则去做、去践行，我们就能成功，共勉 ! ”

工作坊感悟视频集锦

企业文化工作任重道远，这仅仅只是开始，在接下来的行程中，我们还会继续开展各职能单元、各事业部总部及子公司各单位干部的文化工作坊巡回培训，让所有隆基干部能积极践行企业文化价值观，真正成为企业文化的传承者，让行为准则指导未来工作方向，使我们隆基文化开花结果、基业长青！

责任编辑：